Et kondenseret forløb på 3 1/2 time hvor du både får baggrundsviden og redskaber til at arbejde med væredygtighed i din organisation. Masterclassen er relevant for de fleste - fx ledere, procesfacilitatorer, undervisere, bæredygtighedskonsulenter og HR medarbejdere.

Væredygtighed er indersiden af Bæredygtighed. Mennesket i medarbejderen/den studerende/borgeren. Indre tilstande, overbevisninger m.m. der påvirker handlinger, og fællesskaber - og vice versa.

Vi har erfaring med at væredygtigheds-processer bl.a. kan bidrage til mere sammenhængskraft og bedre balance i organisationen, en dybere forankring af overordnet strategi hos den enkelte medarbejder samt øget trivsel.

I denne masterclass bliver du klædt på til selv at facilitere væredygtighedsprocesser i din organisation, arbejde strategisk med begrebet og udvikle på en egen medbragt case. Du vil få præsenteret metoder, tips og tricks fra de seneste 10 års arbejde med væredygtighedsbegrebet samt de to værktøjer “De 9 VæredygtighedsMål” og “Refleksions-, Dialog- og Innovationsspillet Væredygtighed & Verdensmål”.

DATOER: 10. sept. (Aarhus),  23. okt. (København) og 9 dec. (Aarhus)

TIDSPUNKT: Kl. 13-16.30

STED: Aarhus - Vanebrudspalæet. København - TBA

PRIS: 1500 kr. inkl. moms

I DENNE MASTERCLASS VIL DU FÅ:

• En kort overordnet introduktion til begrebet Væredygtighed, inkl. de 9 VæredygtighedsMål.
• Indføring i hvordan spillet Væredygtighed & Verdensmål kan bruges som idegenerator i forbindelse med udvikling af produkter, processer, organisering og strategi.
• Indføring i hvordan spillet og målene kan bidrage til ledelses- og medarbejderudvikling.
• Indføring i hvordan spillet og målene kan bidrage til samarbejde i et team.
• Tips og tricks til dig som facilitator i en gruppe.
• Tips og tricks til at implementere spillet i andre udviklingsforløb.
• Tips og tricks til at nå fra holdning til handling.
• Mulighed for at udvikle på en konkret arbejdscase du selv medbringer
• 1 eksemplar af spillet Væredygtighed & Verdensmål, et sæt ekstra kort med de 9 VæredygtighedsMål, en plakat med de 9 mål samt et VæredygtighedsZone skilt.

TAG EN ARBEJDSCASE MED:
For at gøre workshoppen så praksisnær som muligt, skal du medbringe en arbejdsrelateret case, som du kan udvikle på under workshoppen. Casen kan handle om en ide til et nyt produkt, samarbejde i et team, trivsel, ledelse, kommunikation, organisering, strategi, klima/biodiversitets-tiltag eller andet.

ER VÆREDYGTIGHED DET NYE HR?
Dét måske en lidt vovet påstand, men i CfV håber vi at væredygtigheden kan bidrage til at udvide mulighedsrummet for HR arbejdet og styrke sammenhængskraften med andre afdelinger i en organisation, bl.a. arbejdet med klima og biodiversitet. 

HVEM:
Væredygtighed er relevant i alle sfærer hvor mennesker er og agerer. Så i princippet er masterclassen relevant for alle der har interesse for indersiden af bæredygtighed. Vores erfaring er dog at det ofte er ledere, procesfacilitatorer, HR medarbejdere, undervisere og bæredygtighedskonsulenter som deltager ved vores kurser.

Dagen bliver faciliteret af Christian Dietrichsen. Christian er leder af Center for Væredygtighed som han stiftede i 2014.

DET SIGER TIDLIGERE DELTAGERE:

”I en verden med hårde KPI'er og fokus på afkast, er det befriende, ja nærmest mediterende at blive stillet spørgsmål som ... "Kan krig skabe fred"..."Har du fået talt ud med din mor"..."er du bange for at dø" ... Det giver et fantastisk fundament til at drøfte de virkelige værdier i livet, og benytte disse diskussioner som afsæt til, hvordan vil være sammen f.eks. på en arbejdsplads. Jeg kan klart anbefale Christian”
– Thomas Lykke Olesen, Ejendomskundedirektør Danske Bank Aarhus

"Jeg elsker når læring er på både meta- og indholdsniveau, for så er det lige til at bruge i egen praksis. Det var skønt at være i væredygtighedszonen, jeg tror faktisk jeg vil bringe det med mig fra nu af"
- Marie Bergh, Facilitator og Underviser, Erhvervsakademi Aarhus

"Det med væredygtighed er akkurat ligeså fluffy og vidtløftigt som det lyder, men det er heldigvis også helt vildt konkret og praksisnært. Hold op hvor kan det åbne op for spændende refleksioner og kernen i problemer"
- Helle Thorsøe Larsen, Kommunikationskonsulent, Olav de Linde A/S

VæredygtighedsZonen er et aktivt netværk for os, der arbejder med væredygtighed (eller vil igang med det) og som ser værdien i at mødes med andre til inspiration, erfaringsudveksling og udvikling af nye veje – og du er inviteret. Vær med til at skabe en bevægelse, der bygger på ideen om at væredygtighed er forudsætningen for en bæredygtig udvikling – og vice versa.

Hvem
Medlemmerne i VæredygtighedsZonen er virksomheder, kommuner, uddannelsesinstitutioner m.fl., som deltager med navngivne/gennemgående medarbejdere for at sikre et personbåret netværk.

Hvad sker der i netværket?

• Væredygtighed - indersiden af bæredygtighed
• Forfattere: Center for Væredygtighed (red.), Jacob Aremark, P.C. Asmussen, Anders Holst Bodin, Stine Clasen, Rasmus Ejrnæs, Hans Fink, Jeppe D. Graugaard, Camilla Gregersen, Finn Thorbjørn Hansen, Nina Tofte Hansen, Steen Hildebrandt, Christina Baluna Hostrup, Lars Josephsen, Ole Fogh Kirkeby, Gull-Maja la Cour, Preben Mejer, Steen Møller, Holger Bech Nielsen, Anne Marie Pahuus, Katherine Richardson, Shadman Salih, Freja Schaumburg-Müller Pallesen, Laura Storm og en ukendt kunstner.
• Udgivet: 1. oplag, 06/2021 på Dafolo A/S
• Sider: 320
• ISBN: 9788772340517

VÆREDYGTIGHED &VERDENSMÅL er et højaktuelt samtalespil, der kobler FN’s 17 Verdensmål med 117 personlige, eksistentielle, filosofiske og etiske spørgsmål.

I spillet kan deltagerne reflektere over deres egne drivkræfter, tankeprocesser og standpunkter i forhold til Verdensmålene. De 17 Verdensmål udgør rammen for samtalen, mens VæredygtighedsSpørgsmålene bestemmer retningen.

Eksempler på VæredygtighedsSpørgsmål: “Kan politikerne løse problemet?”, “Skal mennesket kontrollere naturen?”, “Ved du hvad du kan undvære?”

Læs mere om spillet